到年底了，网上陆陆续续年终总结也多了起来。每次当我在看年终总结的时候，其实或多或少都觉得无趣，因为别人的生活，其实我一点都不关心。看了几本书，写了几个需求，旅了几次游，说实话，和我一点关系也没有。当然，别人看我的年终总结也大抵如此。

不过吐槽归吐槽，人生没几个一年，晃着晃着就差不多了。所以也还是写点总结，记录下自己这一年。

不知不觉已经工作 4 年多了，而加入网易，不过就是 2 年的时间，整体工作节奏时紧时慢，忙的时候天天写代码，不忙的时候也有时间学习充电。

在 2022 年年初，其实萌生了离职的想法，虽然节奏很宜人，离家很近，但是并没有获得升职加薪的机会，所以也就去外面看了看机会，也收获了几个涨幅不错的 offer，但是决定了离开后，心里总是很不顺，所以最终还是在同上级沟通后，选择留下。

说实话，很多时候人就是活一口气，确定留下后，心中的气也顺了，干起活来也充满了正向的斗志。

在决定留下后的第一个月中，开发落地了可视化埋点平台，可以看这篇文章，在这个项目中，从一开始仅有一点思路到最终落地，还是有一定的挑战，个人的一些技术水平，一些生僻的 api 也学习到不少。可以说是在边学习，边开发。好在结果还不错，顺利应用到组内项目中去。

而这一条，也给我今年的年中晋升提供了一个比较好的结果，依赖于此，在今年的 7月份顺利拿到了晋升，也算是一个大段位的跨越。

在此之后，工作中心除了正常的业务需求外，也就多了 可视化埋点平台的维护，追加了列表元素的圈选、websocket 实现的 扫码圈选的功能。同时还开发了 webpack 插件，用于离线化埋点数据，babel 插件，用于替换 逻辑表达式、三元表达式以及 动态弹窗的场景，整体来讲在技术的深度上进行了一定的深挖。个人感觉还算收获颇丰。

除此之外，年底还接到了为组内 提供一个 好用的状态管理库的需求。

说实话， react 状态管理，在我们之前的业务场景中，其实需求不大，因为大多是 相对简单的 移动端页面，组件的划分、状态的维护都谈不上复杂。但是随着需求越来越复杂，组里出现了不少写法上的探索，全部状态提升，导致顶层组件膨胀、传参麻烦，状态打散导致需要复用的时候改动麻烦，而一部分同学开启 recoil，zustand，jotai，mobx 等都有在用，导致维护成本上升。

在此基础上，调研了所有方案后，最终选择了在 zustand 基础上进行改动，对其 api 做了增强并支持了 suspense 后，顺利在组内推广开，也算是取得了一定的成效。当然，其中收益最大的还是自己。

回过头来看，一年下来，大部分的时间还是投入在了琐碎的需求开发中，不过毕竟业务团队嘛，不开发需求可真是说不过去。

而穿插其中的各种新方案，新技术，也使得工作不那么枯燥。

整体来讲，我对去年的状态还算满意，每天都有点时间锻炼，也有点时间陪伴家人，也有点时间做技术上的提升，就是离自己的梦想似乎没有接近的感觉，钱钱么，存的还是少了点，明年加油吧。